Team Gopatch lancerer artikelserie: Dyk ned i Lifewaves 9 nye indtægtsmuligheder i Kompensationsplan 2.0
Sommeren 2025 bliver spændende for alle Lifewave-forhandlere og -interesserede! Team Gopatch annoncerer med glæde, at vi i løbet af sommeren vil udgive 9 dybdegående artikler, som hver især fokuserer på én af de nye og forbedrede indtægtsmuligheder i Lifewaves Kompensationsplan 2.0.
Lifewave har netop relanceret deres kompensationsstruktur med henblik på at gøre det mere fair, mere generøst og mere gennemsigtigt for både nye og erfarne partnere. Hos Team Gopatch tror vi på viden, fællesskab og udvikling – og derfor vil vi i denne artikelserie gennemgå hver af de 9 nye måder, du kan tjene penge på i Lifewave.
Her får du et hurtigt overblik over, hvad du kan glæde dig til:
🌟 De 9 nye indtægtsmuligheder i Kompensationsplan 2.0
- Retail Bonus (Detailbonus)
Tjen penge med det samme, hver gang du sælger produkter direkte til kunder. Denne bonus er enkel, gennemsigtig og udbetales hurtigt – perfekt til dig, der elsker direkte kundekontakt. - Product Introduction Bonus (PIB)
Når du introducerer nye partnere til Lifewave, modtager du en kontant bonus baseret på deres startpakke. En fantastisk måde at blive belønnet for at sprede budskabet og udvide teamet. - Binary Commission (Binær kommission)
Opbyg to teams og modtag bonus baseret på balancen i salget. Denne struktur motiverer til samarbejde, teamarbejde og langsigtet vækst. - Matching Bonus
Tjen en procentdel af de kommissioner, dine personligt sponsorerede partnere modtager. En fremragende måde at blive belønnet for at hjælpe andre med at lykkes. - Rank Advancement Bonus
Når du opnår nye rangniveauer, modtager du en engangsbonus som anerkendelse for din indsats. Hver ny milepæl bringer både ære og belønning. - Team Commission Multiplier
Jo højere rang du har, desto større multiplikator anvendes på din teamkommission. Dette belønner langsigtet engagement og stabil vækst. - Loyalty Bonus
For dem, der konsekvent arbejder og holder en aktiv konto, udbetales der månedlige bonusser som tak for din loyalitet og stabilitet. - Generational Leadership Bonus
En avanceret bonusstruktur, der giver dig mulighed for at tjene på dybden af dit team – også flere generationer ned. Det skaber incitament til at hjælpe ledere med at udvikle ledere. - Promotional Pools og Incentive Trips
Lifewave har introduceret bonuspuljer og rejser, hvor de bedste performere kan dele i globale overskud eller vinde eksklusive oplevelser. En motiverende og inspirerende del af planen!
🎯 Hvorfor denne artikelserie?
Med så mange nye muligheder i Kompensationsplan 2.0 ønsker vi at styrke din forståelse, give dig praktiske tips og vise dig vejen til succes i det nye system. Hver artikel i serien vil fokusere på én indtægtskilde ad gangen og forklare:
- Hvad den går ud på
- Hvordan den beregnes
- Hvordan du kan udnytte den bedst muligt
- Eksempler fra virkeligheden og Team Gopatchs egne erfaringer
📅 Hvornår udkommer artiklerne?
De tre første artikel udkommer den 1. juli, og derefter løbende gennem sommeren.
🚀 Klar til at tage din Lifewave-forretning til næste niveau?
Team Gopatch står klar med viden, fællesskab og passion. Vi tror på, at Kompensationsplan 2.0 er et stort skridt fremad, og vi glæder os til at gå vejen sammen med dig.
Følg med i serien – og gør dig klar til at udnytte hver eneste af de 9 nye indtægtsmuligheder!
Comments are closed